Buchhaltung ist die Pflicht eines Unternehmens seine Geschäftsvorfälle chronologisch und systematisch zu erfassen, sowie die Wertveränderungen eines Unternehmens zu analysieren. In Deutschland gibt es dafür zwei Möglichkeiten. Entweder die einfache Buchhaltung, für Kleinunternehmer oder Freiberufler mit der Einnahme-Überschuss-Rechnung (EÜR), oder die doppelte Buchhaltung. Diese betrifft Handelsgesellschaften.
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Die Finanzbuchhaltung ist der externe Bereich des Rechnungswesens. Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung dokumentieren alle zahlenbasierten Vorgänge. In großen Buchhaltungsabteilungen werden die Aufgaben noch einmal in Aufgaben der Kreditoren- und der Debitorenbuchhaltung unterschieden. Dabei umfasst die Kreditorenbuchhaltung alle Vorgänge eingehender Rechnungen, wohingegen die ausgehenden Rechnungen in der Debitorenbuchhaltung bearbeitet und geprüft werden.
Die Lohnbuchhaltung ist eine weitere wichtige Aufgabe der Buchhaltung eines Unternehmens. Hauptaufgabe der Lohnbuchhaltung ist die korrekte Abrechnung der Gehälter und Löhne. Dazu gehören auch sämtliche Sozialleistungen, wie Krankenversicherungs-, Arbeitslosenversicherungs- und Rentenversicherungsbeiträge. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung auch mit der Abrechnung von Einmalzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder Spesen betraut.
Weitere Aufgaben in der Buchhaltung betreffen die materiellen Güter eines Unternehmens, sprich Maschinen und Firmengebäude. Diese werden in der Anlagenbuchhaltung verwaltet und korrekt abgeschrieben. Neben dem Bearbeiten der verschiedenen Geschäftsvorfälle ist die Buchhaltung auch für die Weitergabe verlässlicher Zahlen an die Geschäftsleitung zuständig. Damit kommen die Mitarbeiter in der Buchhaltung eine Beratungsfunktion gegenüber der Unternehmensleitung nach.
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